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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
■【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　
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2025年04月28日 09時　[ネットサービス／企業の動向]

パーソルイノベーション株式会社

「AIによる採接事評価サービス協議会（略称：AIAC）」の設立について

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦征也）は、AIによる採用面接・人事評価サービスらを提供活用する3社とともに「AIによる採接・事評価サービス協議会」（AIAC）を設立することをお知らせいたします。＊略称：AIAC（アイアック）AI Interview & Assessment Consortium


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTQ5OTEjNzkxNzhfV05Qc09uZkFXWS5wbmc.png ]
■概要

日本国内でAIによる採用面接・人事評価サービスを提供する事業者3社と導入企業である弊社により、事業者間の情報交換と連携を行うための協議会を設立します。そして、適切な生成AI活用のためのガイドライン整備を目指し、行政機関との意見交換等を行って参ります。

■設立の背景と目的

近年、国内外でAIに関する法規制やガイドラインが相次いで整備されています。日本国内ではAIを直接規制する法律はまだ存在しませんが、総務省および経済産業省が策定・公表した「AI事業者ガイドライン（第1.1版）」などを通じて、事業者に自主的な取り組みが求められています。
日本では深刻化する労働力不足を背景に、AIを活用した採用や人事評価への関心が高まっています。このような状況下で、AI面接や評価に対する社会的理解と信頼を向上させるためには、共通ルールの策定や社会との対話が必要です。
こうした認識のもと、以下の参加企業による任意団体「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会」（AIAC）を設立しました。本協議会では、各社サービスをご利用いただくユーザーのニーズを反映し、日本における信頼性の高いサービス基盤の法制度整備に向けた提言を行います。また、AI活用に関する政府施策の推進を支援しながら、より良い社会の実現に貢献していきたいと考えています。

■参加社（50音順）

・株式会社ギブリー
・パーソルイノベーション株式会社
・株式会社PeopleX
・株式会社ROXX

＜AIによる採用面接・人事評価サービス協議会 事務局＞
Mail：info@peoplex.jp　TEL：03-6683-4199


■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY』（テックプレイ）、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。


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